Kooperativa spel är ett kraftfullt sätt att bygga ett starkt team från en grupp av individer . Grupper så olika som barnens idrottslag och företagens kontorsavdelningardeltar i teambuildingövningar för att förbättra hur gruppen fungerar tillsammans och utför arbetsuppgifter . Helst bör kooperativa spel , även kallade initiativ, ledas av en kvalificerad handledare som är skicklig i att observera gruppdynamik och justering av spelregler för att skapa en meningsfull och lärorik upplevelse för alla deltagare . Men många av dessa spel kan spelas i nästan alla miljöer för liten eller ingen kostnad . Icebreaker Spel
Icebreaker spel hjälper deltagarna lära sig om varandra . För en nybildade grupp , till exempel barn som anländer efter den första dagen av lägret är isbrytare spel för att lära sig namn och införa grundläggande fakta om medlemmarna i gruppen . För en grupp som redan känner varandra , kan isbrytare spel hjälpa medlemmar att lära känna varandra på ett djupare plan .
Ett exempel på ett spel som hjälper medlemmar i en grupp lära sig varandras namn samtidigt som de arbetar kooperativt som ett lag är namn Jonglera . För att spela , börjar facilitator genom att hålla en mjuk boll . Han uppger sitt eget namn och säger sedan namnet på någon annan i gruppen innan gungade bollen till den person som han namngav . Den som får bollen säger att hennes eget namn och sedan namnet på någon annan i gruppen innan gungade bollen till den person hon namngav . Spela så att varje person håller bollen . Spelet fortsätter med alla bollar i samma mönster , med facilitator lägga till fler och fler bollar . Namn Juggle kan varieras genom att gruppen försöker passera bollarna så fort som möjligt och sedan förbättra sin tid , har gruppen byta riktning bollarna att kastas , eller har gruppen ändra ordningen i vilken bollarna kastas ( till exempel passerar bollarna till varje medlem i alfabetisk ordning ) .
problemlösning initiativ
Problemlösnings initiativ kräver gruppmedlemmar att arbeta tillsammans för att lösa ett problem eller utmana . Problemlösning initiativ är en av de mest kraftfulla former av kooperativa lagspel : de tvingar en grupp för att kommunicera , att övervinna utmaningar , och att arbeta igenom skillnader . De tillåter ledare att växa fram och uppmuntra kreativitet och olika sätt att tänka .
Att ställa in en problemlösande initiativ , beskriv problemet i gruppen måste lösa och fastställer reglerna . Problem Olving initiativ är effektivast när reglerna tillåta flexibilitet under spelets gång . Till exempel kan den facilitator konstatera att om en viss regel bryts , då konsekvenserna kommer att införas , till exempel krav på en medlem i gruppen att vara stum för den övriga verksamheten . Regler kan också åläggas godtyckligt i början av aktiviteten . En skicklig facilitator kommer att använda dessa typer av ” handikapp ” för att justera dynamiken i gruppen . Till exempel kan facilitator kräva den mest frispråkige ledaren för gruppen att vara stum under en aktivitet för att uppmuntra andra medlemmar i gruppen att ta initiativ .
Ett exempel på en problemlösning initiativ är Helium Hoop . För att spela , placerar facilitator en rockring på marken och säger gruppen att stå i en cirkel runt det . Handledaren berättar alla medlemmar i gruppen för att hålla bågen genom att placera sina pekfingrar i bågen och hålla den i midjehöjd . Målet med spelet är att sänka bågen till marken utan att någon ledamot någonsin förlora kontakten med det . Om något finger förlorar kontakt med bågen , måste bågen föras tillbaka till midjehöjd och spelet börjar igen . Liksom de flesta problemlösning initiativ , är Helium Hoop en bedrägligt enkel aktivitet som främjar kommunikation , teamarbete och kreativt tänkande .
Simulering Spel
Simuleringsspelinställd upp en tänkt scenario som kräver gruppen att utföra en uppgift eller göra särskilda beslut . De flesta innebär inbillar en överlevnadssituationsom kräver gruppen att prioritera vad de skulle välja att behålla . Simuleringsspel kan innebära att välja från en lista med objekt att ta i en överlevnadssituation, eller tilldela roller till medlemmar i gruppen och att kräva att välja vilka medlemmar bör väljas för att överleva . Dessa spel kräver gruppen att praktisera samförstånd beslutsfattande , där alla medlemmar i gruppen måste komma överens om de val som görs . Simulering spel tillåter grupper att träna konfliktlösning i hög – stavssituationer.
Ett exempel på en simulering spel är Plane Crash , där koncernen föreställer de var på ett plan som kraschade i en viss miljö ( t.ex. en öken ) . Handledaren ger gruppen en lista med objekt och ber deltagarna att välja ett begränsat antal artiklar som de kommer att ta ut i öknen .
Rankade Aktiviteter
Högt aktiviteter är kooperativ spel som kräver gruppmedlemmar att arbeta tillsammans . De brukar innebära en deltagare beroende av andra för att hålla henne fysiskt säker . Högt aktiviteter kräver en handledare som är kunnig om säkerhetsföreskrifter och standarder för kooperativa spel och som vakar noga för någon potentiell fara under aktiviteten . Många litar verksamhet omfattar potentiellt riskfyllda åtgärder som att binda för ögonen på en deltagare eller tillåta en deltagare att medvetet falla så en annan kan fånga henne .
Ett exempel på en förtroende verksamhet är minfält . För att spela , sätter facilitator upp en ” hinderbana ” av föremål utspridda på marken inom ett angivet område . Deltagarna delar upp sig i par och turas försöker hinderbanan . Under en tur , är en medlem av paret ögonbindel och måste försöka gå genom hinderbana utan att trampa på någonting . Hans partner står på sidan och använder verbala riktningar för att guida honom genom kursen . Denna aktivitet kräver att ögonbindel partner att lita på hans guide . Addera